Medvetenhet för att klara målen
För att få effekt med bättre återvinning och nå de mål som företaget har satt upp är det nödvändigt att engagera medarbetarna och ge dem rätt förutsättningar. Att utbilda personalen är viktigt för att sortera rätt redan vid källan och även för att hantera de risker som kan finnas. Här finns även möjlighet att sätta tydliga mål kring utbildningsgrad och kompetensöverföring och att använda antalet genomföra utbildningar som ett eget mål.
Ökad återvinningsbarhet
Två andra, men något mer avancerade mål är de som handlar om dels återvinningsbarhet hos den egna produkten och dels mängden (andelen) återvunnet material. Det första målet beskriver hur stor andel av produkten som kan materialåtervinnas. Detta är ett mål där goda resultat är tacksamma att använda även i omvärldskommunikationen. Det andra målet beskriver andel återvunnet material som används och kan gälla för såväl emballage som produkt.
Bättre ekonomi och mer miljönytta samtidigt
Att skapa mål för verksamheten ger tydlighet, både för alla medarbetare och för kunder och konsumenter. Det visar att du tar din materialhantering på allvar. Och i slutändan ger detta bättre ekonomi samt skapar miljönytta. Det är dessutom relativt enkelt, eftersom det idag finns bra tekniska lösningar för att se utvecklingen på avfallshanteringen över tid. Så börja använda mätbara mål, ett enkelt medel för att förbättra avfallshanteringen och skapa en tydlig riktning för vad verksamheten vill uppnå.