Change language
English
VI HANTERAR FARLIGT AVFALL - DÄRFÖR ÄR DET SÅ VIKTIGT ATT VI KAN LITA PÅ VARANDRA
Eldin Zeljkovic är arbetsledare på Stena Recyclings återvinningsanläggning i Malmö. Här ansvarar Eldin och hans kollegor för att återvinna industriellt avfall som klassas som farligt, vilket är all typ av avfall som kan skada människor, djur och miljö. Eldin är den som har koll på kommande leveranser och planerar hur filialen ska hantera det material som är på väg in, så att produktionsarbetarna på gården vet vad som ska göras varje dag. Han hjälper också till med sorteringen på gården. Att jobba med farligt avfall är både komplext och spännande tycker Eldin. Det gäller att ha mycket bra kännedom om olika typer av material, förhålla sig till de lagar och regler som gäller och samtidigt följa med i samhällsutvecklingen. Eldin stortrivs på jobbet. Han får leda människor, jobba med utmanande arbetsuppgifter och får möjlighet att utvecklas. Framför allt får han vara sig själv.
– Jag får växa hela tiden. Jag bara gör mitt jobb så bra jag bara kan och mina chefer har hela tiden sett mig och erbjudit mig att ta större ansvar.
Han trivs också väldigt bra med sina kollegor och med sin chef. Eftersom de ansvarar för just farligt avfall krävs det att de är extra noggranna och tar ansvar för sina arbetsuppgifter. Tillsammans ser de till att alltid arbeta säkert och att de är rädda om varandra.
– Tillit är jätteviktigt. Jag vet inte om jag hade jobbat kvar här om jag inte kunnat lita på mina kollegor. Alla vet vad de ska göra. Alla har koll på riskerna. Ändå påminner jag dem varje dag om att inte hoppa över viktiga arbetsmoment. Vi måste agera säkert och göra rätt.
Eldin upplever att alla på hans arbetsplats känner ett gemensamt ansvar för säkerheten. Han tror att det har att göra med att Stena Recycling jobbar aktivt med att hela tiden utbilda och informera om hur ett säkert arbetssätt fungerar. Att alla känner ett gemensamt ansvar gör att många medarbetare också tar egna initiativ och uppmärksammar om något till exempel behöver förändras i hur ett moment utförs. Tillsammans gör de sen en plan för att se till att det inte händer igen.
Att Eldin hamnade i den här branschen var mer eller mindre en slump. Han hade egentligen tänkt plugga vidare inom rekrytering eller försäljning när han tog jobbet som produktionsarbetare. Redan efter ett par dagar märkte han att han trivdes. En vecka blev fyra år.
- Jag hann i stort sett bara blinka och nu är jag arbetsledare och har inga planer på att byta jobb. Stena Recycling växer hela tiden och mina möjligheter att utvecklas här bara ökar.