JAG HAR FÅTT MÖJLIGHET ATT UTVECKLAS FRÅN CHAUFFÖR TILL LEDARE

Pernilla Kruslock räds inte förändringar. Tvärtom behöver hon utmaningar för att inte tappa motivationen. Tack vare ledare som sett hennes potential, har hon fått möjlighet att röra sig mellan olika tjänster på Stena Recycling.

De gånger Pernilla har velat testa något nytt på jobbet, har hon haft chefer omkring sig som har uppmärksammat och uppmuntrat henne.

– Jag är målinriktad som person och jag gillar förändring. Det är min egen drivkraft och att jag fått stöttning från mina chefer som har gjort att jag gått från chaufför och transportledning, till platsansvarig med personalansvar och nu till att vara förändringsfacilitator.

Pernilla började jobba på Stena Recycling redan som 20-åring. Sedan dess har hon utvecklats mycket – både på det professionella och personliga planet. Hon trivs med att vara där det händer och i sitt nuvarande jobb har hon möjlighet att regelbundet vara ute och träffa medarbetarna på filialerna. Nu får hon följa deras utveckling samtidigt som hon är med och ser till att deras idéer bidrar till Stena Recyclings utveckling.

– Jag är oerhört glad över att jag har alla år inom Stena Recycling med mig. Jag har fått förståelse för de problem och möjligheter som finns. Jag har också lärt mig att lyssna på de sunda människor som omger mig.

Det som Pernilla sett som styrkor hos sina chefer, har hon nu tagit till sig själv. Idag är det hon som ser medarbetarnas potential. Hon stöttar så att de kan få saker att hända. När medarbetarna sedan ser effekterna av det de gör, blir de inspirerade att vilja bidra med ännu mer.

– Det här blir som en god cirkel som får Stena Recycling att ständigt utvecklas och bli ett ännu bättre företag.

JAG HAR FÅTT MÖJLIGHET ATT UTVECKLAS FRÅN CHAUFFÖR TILL LEDARE

Pernilla Kruslock räds inte förändringar. Tvärtom behöver hon utmaningar för att inte tappa motivationen. Tack vare ledare som sett hennes potential, har hon fått möjlighet att röra sig mellan olika tjänster på Stena Recycling.

De gånger Pernilla har velat testa något nytt på jobbet, har hon haft chefer omkring sig som har uppmärksammat och uppmuntrat henne.

– Jag är målinriktad som person och jag gillar förändring. Det är min egen drivkraft och att jag fått stöttning från mina chefer som har gjort att jag gått från chaufför och transportledning, till platsansvarig med personalansvar och nu till att vara förändringsfacilitator.

Pernilla började jobba på Stena Recycling redan som 20-åring. Sedan dess har hon utvecklats mycket – både på det professionella och personliga planet. Hon trivs med att vara där det händer och i sitt nuvarande jobb har hon möjlighet att regelbundet vara ute och träffa medarbetarna på filialerna. Nu får hon följa deras utveckling samtidigt som hon är med och ser till att deras idéer bidrar till Stena Recyclings utveckling.

– Jag är oerhört glad över att jag har alla år inom Stena Recycling med mig. Jag har fått förståelse för de problem och möjligheter som finns. Jag har också lärt mig att lyssna på de sunda människor som omger mig.

Det som Pernilla sett som styrkor hos sina chefer, har hon nu tagit till sig själv. Idag är det hon som ser medarbetarnas potential. Hon stöttar så att de kan få saker att hända. När medarbetarna sedan ser effekterna av det de gör, blir de inspirerade att vilja bidra med ännu mer.

– Det här blir som en god cirkel som får Stena Recycling att ständigt utvecklas och bli ett ännu bättre företag.

JAG HAR FÅTT MÖJLIGHET ATT UTVECKLAS FRÅN CHAUFFÖR TILL LEDARE

Pernilla Kruslock räds inte förändringar. Tvärtom behöver hon utmaningar för att inte tappa motivationen. Tack vare ledare som sett hennes potential, har hon fått möjlighet att röra sig mellan olika tjänster på Stena Recycling.

De gånger Pernilla har velat testa något nytt på jobbet, har hon haft chefer omkring sig som har uppmärksammat och uppmuntrat henne.

– Jag är målinriktad som person och jag gillar förändring. Det är min egen drivkraft och att jag fått stöttning från mina chefer som har gjort att jag gått från chaufför och transportledning, till platsansvarig med personalansvar och nu till att vara förändringsfacilitator.

Pernilla började jobba på Stena Recycling redan som 20-åring. Sedan dess har hon utvecklats mycket – både på det professionella och personliga planet. Hon trivs med att vara där det händer och i sitt nuvarande jobb har hon möjlighet att regelbundet vara ute och träffa medarbetarna på filialerna. Nu får hon följa deras utveckling samtidigt som hon är med och ser till att deras idéer bidrar till Stena Recyclings utveckling.

– Jag är oerhört glad över att jag har alla år inom Stena Recycling med mig. Jag har fått förståelse för de problem och möjligheter som finns. Jag har också lärt mig att lyssna på de sunda människor som omger mig.

Det som Pernilla sett som styrkor hos sina chefer, har hon nu tagit till sig själv. Idag är det hon som ser medarbetarnas potential. Hon stöttar så att de kan få saker att hända. När medarbetarna sedan ser effekterna av det de gör, blir de inspirerade att vilja bidra med ännu mer.

– Det här blir som en god cirkel som får Stena Recycling att ständigt utvecklas och bli ett ännu bättre företag.

TRE SNABBA OM PERNILLA

ÄR DU FÖR ATT SPARA ELLER SLÖSA?

Jag är för att återvinna!

ÄR DET NÅGOT DU VILL FÖRÄNDRA?

Ja, att själv inte äga så mycket saker. Jag försöker ge mina barn fler upplevelser och färre prylar. I jobbet ser jag ju effekten av hur mycket tid vi behöver lägga ner för att vi omger oss av en massa onödiga grejer.

VAR ÄR DU NÄR DU INTE ÄR PÅ JOBBET?

Ute i skog och mark. Oftast på min farfars gård i Dalsland där vi bygger vår sommarstuga.

FLER RÖSTER OM ATT JOBBA HÄR

KARL Maskinist

BJARNE Specialist

Helena Specialist