För att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi ta hand om varandra. Omtanke, säkerhet och trygghet genomsyrar allt vi gör. Genom att visa omtanke agerar vi på ett mer hållbart sätt. Vi förstår varandra bättre, vilket i sin tur förbättrar vårt sätt att kommunicera och att samarbeta. Här är alla välkomna!
Vi arbetar för ett Stena utan olyckor. En säker arbetsmiljö innebär att vi förstår varandras vardag och har respekt för att olika moment kräver olika kunskaper. Varje dag går vi också igenom säkerheten, fångar in det som behöver förbättras och följer upp.
Våra medarbetare ska må bra och ha energi både till arbete och privatliv. Vi är varandras arbetsmiljö och vår ledstjärna ”Det börjar med mig” gäller även här. Vi arbetar ständigt med att främja en kultur präglad av inkludering, utveckling och engagemang där alla känner sig trygga.
Det är en fråga som bara du kan svara på. Vi kan erbjuda dig en rad möjligheter och stöttning i att utveckla din expertis och kompetens. Oavsett om du siktar på att bli specialist eller ledare kan du utvecklas i vilken rikting du vill. På Stena Recycling förväntar vi oss att du är proaktiv och tar dig an nya ansvarsområden, snarare än att vänta på att de ska erbjudas dig.
På Stena Recycling behöver vi ledare som vågar utmana och fatta beslut, och som samtidigt agerar som lyhörda vägvisare som involverar sina medarbetare. Här är exempel på hur vi utvecklar våra ledare.
